中国工信出版传媒集团-信通传媒获批开展三大数字

技术新职业培训 助力数字人才队伍建设

近日，北京信通传媒有限责任公司（以下简称“信通公司”）凭借深厚的行业积淀与资源优势，获北京市人力资源和社会保障局认定，正式成为数字技术工程师培育项目培训机构，将面向社会开展“数字化管理师”、“人工智能工程技术人员”、“数据安全工程技术人员”三大数字新职业培训工作，为加快数字人才培育、助力数字经济高质量发展提供有力支撑。

作为中国工信出版传媒集团旗下国有文化企业，信通公司隶属于工业和信息化部系统，始终立足“文化事业的有力建设者、工信事业的有效支撑者、国企改革的有为实践者”职责定位，以服务“网络强国”“制造强国”“数字中国”国家战略为宗旨。为更好地培养与科技创新、产业升级需求相适应的人才队伍，信通公司依托优质的图书出版资源、专家师资队伍、工信科技期刊集群建设资源，开发优质课程，打造“信通学苑”人才培养品牌，已构建起完善的人才培育支撑体系，具备快速响应行业需求的专业服务能力。在人才培育领域，信通公司多年来积累了丰富经验与良好口碑，年培训工信领域专业人才数千名，并参与国家职业标准起草工作。

据悉，数字技术工程师培育项目于2021年10月正式启动，旨在适应数字经济快速发展、应对数字化转型对专业人才的迫切需求。该项目由人力资源和社会保障部会同工业和信息化部、教育部、财政部等部门联合组织实施，是国家专业技术人才知识更新工程的重要组成部分，主要面向数字技术领域实施规范化培训、社会化评价，计划每年培养培训数字技术人才8万人次左右。

此次信通公司承接相关培训，是响应国家战略、聚焦数字经济核心领域的具体实践，旨在通过标准化、体系化培训与考核，打造高素质数字技术专业人才队伍，支撑产业数字化转型与高质量发展。其中，三大数字新职业培训精准对接数字经济发展核心需求：数字化管理师工程技术人员聚焦数字化管理领域，助力企业数字化转型推进；人工智能工程技术人员深耕人工智能核心技术应用，赋能产业智能化升级；数据安全工程技术人员筑牢数据安全防线，保障数字经济健康发展。

培训覆盖范围广泛，参训对象包括从事或拟从事数字化管理、人工智能、数据安全等数字技术相关工作的各类从业人员，以及普通高校和技工院校全日制应届毕业生等。培训方式采用“线上+线下”融合授课模式：线上通过数字平台提供标准化课程学习、习题练习、模拟考核等全流程服务，方便学员灵活安排学习时间；线下邀请行业资深专家、实战派讲师开展集中面授、案例研讨、实操演练等互动教学，强化技能应用能力，助力学员快速掌握核心知识与实操技巧，提升解决复杂问题的能力。

值得关注的是，数字技术工程师培育项目具备显著政策优势，为数字技术人才职业成长打通绿色通道。根据人社部门发布的相关政策文件，参训人员参与项目培训并取得相应证书后，可按规定认定为继续教育学时，满足职称评审、岗位聘任等对继续教育学时的要求；取得初、中级专业技术等级证书后，若符合对应系列职称制度的学历、年限条件，可直接对应相应层级职称，无需换发当地职称证书，且可作为申报高一级职称的条件；取得高级证书并满足相关条件者，可直接申报高级工程师职称评审，证书将作为评审重要参考。

此次获批开展三大数字技术职业培训，是信通公司践行国有企业社会责任、服务国家数字经济发展的重要举措。未来，信通公司将充分发挥自身资源优势与行业引领作用，以标准化、高质量的培训服务，培育更多优秀数字技术人才，为国家数字经济高质量发展提供坚实的人才支撑。